Mô tả chung
Quản trị nhân sự là Module nâng cao. Chức năng chính là cung cấp một cơ sở dữ liệu trung tâm chứa Thông tin cho tất cả nhân viên trong quá khứ và hiện tại. Thông tin nguồn nhân lực đề cập đến các tài liệu thông tin được sử dụng bởi một Doanh nghiệp/Cơ quan/Đơn vị để thực hiện các chức năng của nó. Nó đại diện cho các dữ liệu trong quá khứ của Doanh nghiệp/Cơ quan/Đơn vị. Các Thông tin cung cấp thông tin về Doanh nghiệp/Cơ quan/Đơn vị được duy trì dưới dạng hữu hình, tức là bằng văn bản, hình ảnh, biểu đồ….
Do đó, chúng là bằng chứng hữu hình về các hoạt động của Doanh nghiệp/Cơ quan/Đơn vị. Quản trị nhân sự cung cấp thông tin về vị trí nhân sự trong Doanh nghiệp/Cơ quan/Đơn vị, ví dụ: Thông tin liên quan đến đào tạo, hiệu suất, nghỉ phép, tiền lương và thu nhập, năng suất lao động, khảo sát tinh thần, sự hài lòng trong công việc, an sinh xã hội, phúc lợi nhân viên….
Các tính năng Module
1. Bảng điều khiển:
– Tỷ lệ nhân viên theo phòng ban;
– Tỷ lệ nhân viên theo công việc;
– Tỷ lệ nhân viên theo nhóm tuổi;
– Tỷ lệ thay đổi nhân viên theo thâm niên;
– Tình trạng nhân viên theo tháng;
– Sinh nhật của tháng;
– …
2. Quản trị Nhóm mô tả công việc;
3. Quản trị chi tiết mô tả công việc;
4. Sơ đồ chức năng tổ chức của Doanh nghiệp/Cơ quan/Đơn vị…;
5. Quản trị CV xin việc;
6. Quản trị nhân sự;
7. Quản trị đào tạo;
8. Quản trị hợp đồng lao động;
9. Quản trị người nhân viên dưới quyền;
10. Quản trị sa thải;
11. Hỏi & Đáp và chính sách nhân sự của Doanh nghiệp/Cơ quan/Đơn vị…;
12. Báo cáo nhân sự:
– Danh sách nhân viên bị sa thải;
– Danh sách nhân viên có thay đổi về lương;
– Tỷ lệ thay đổi nhân viên theo thâm niên;
– Tỷ lệ thay đổi nhân viên theo tháng;
– Trình độ nhân sự theo Phòng/Ban/Bộ phận;
13. Cài đặt:
– Quản trị loại hợp đồng lao động;
– Quản trị xếp loại lương;
– Quản trị xếp loại phụ cấp;
– Quản trị danh sách sa thải nhân viên;
– Quản trị các mô hình đào tạo;
– Quản trị mẫu tuyển dụng nhân sự;
– Quản trị địa điểm làm việc;
– Quản trị mẫu hợp đồng lao động;
– Quản trị phân quyền (Xem/Tạo/Chỉnh sửa/Xoá)
– Cài đặt chung;
14. Thông tin của tôi (Tài khoản Nhân viên/Người lao động):
– Thông tin chi tiết;
– Hợp đồng lao động của tôi;
– Những nhân viên dưới quyền của tôi;
– Đào tạo của tôi;
– Dự án (công việc) của tôi đảm nhận;
– Bảng lương của tôi: Tính năng này tích hợp với Module Quản trị và tính lương nhân viên tự động (28);
– Tài sản cố định và Công cụ dụng cụ của tôi: Tính năng này tích hợp với Module Quản trị TSCĐ – CCDC (16);
– File đính kèm của tôi
15. Đồng bộ hoá dữ liệu:
Module này đồng bộ hoá dữ liệu với toàn bộ hệ thống, đặc biệt là các Module nâng cao sau:
– Quản trị Tuyển dụng và Nguồn nhân lực (58)
– Quản trị Bảng chấm công và Nghỉ phép (45)
– Module Quản trị TSCĐ – CCDC (16);
– Module Quản trị và tính lương nhân viên tự động (28);
– Mục tiêu và Kết quả nâng cao (47)
– Module Quản trị hàng tồn kho (55);
– Module Quản trị mua hàng trong Doanh nghiệp (41);